Flexibel abonnement
Mijn HR abonnement is flexibel en past zich aan je behoeften aan. Of je nu tijdelijke ondersteuning nodig hebt voor een specifiek project of doorlopende HR ondersteuning wilt, ik ben er om je te helpen. Mijn diensten omvatten training, coaching, talent- en leiderschapsontwikkeling, begeleiding bij gesprekken, het opstellen of nakijken van documenten (personeelshandboek, arbeidscontracten, VSO), het opstellen van beleidstukken en het inrichten van HR processen zoals functionerings- en beoordelingscycli of verzuimbeleid.
Mijn doel is om je als opdrachtgever te ontzorgen op het gebied van HR vraagstukken, zodat je je kunt concentreren op de groei en ontwikkeling van je organisatie. Ik kan ook medewerkers binnen je organisatie opleiden of ondersteunen op gebieden waar ze misschien nog niet de nodige HR kennis of ervaring hebben.
“Mijn doel is jou als opdrachtgever te ontzorgen op HR vraagstukken.”
Externe vertrouwenspersoon
Als werkgever wil je je medewerkers een sociaal veilige werkplek bieden zonder discriminatie, seksuele intimidatie, agressie of geweld. Het aanstellen van een (externe) vertrouwenspersoon helpt hierbij. Als vertrouwenspersoon vang ik medewerkers op en begeleid hen bij een melding of een klacht, geef advies en verwijs door naar professionele hulpverleners.
Ik ben voor diverse opdrachtgevers de externe vertrouwenspersoon en beschik over het certificaat Vertrouwensmedewerker.
Referenties
Via de website van NOBCO kwam ik terecht bij Janine Verheul toen ik op zoek was naar een coach die gespecialiseerd is in het onderwerp loopbaan. Tijdens het coachingstraject met Janine kwam ik erachter dat als je eerlijk naar jezelf kijkt, naar wat echt belangrijk is en je bewust bent van je kwaliteiten, het niet erg is dat je (in mijn ogen te snel) wisselt van baan. Onbewust wist ik het zelf misschien wel al, maar het was heel fijn om mijn kwaliteiten en normen en waarden bevestigd te krijgen en samen op zoek te gaan naar de weg die ik kon bewandelen richting een baan met werkzaamheden waar ik blij van word. Evenals het geven van een plekje aan menselijke fouten die ik mag maken, en het werken aan belemmerende gedachten omzetten naar helpende gedachten en vertrouwen en hoe iets daadwerkelijk is. Ik ben een enorme perfectionist en Janine heeft mij geholpen hiermee om te gaan en het om te zetten naar iets positiefs waardoor ik nu het maken van fouten beter kan accepteren.
Rosanne Kromwijk
Janine heeft onze teammiddag begeleid, waar we nader kennis maakten met de DISC-profielen die we vooraf online hadden ingevuld. Janine heeft dat ontzettend leuk en professioneel gedaan! Ze was scherp, verbindend en verrassend. Haar voorbereidingstijd was kort, maar daar hebben we niets van gemerkt. Ze heeft vooraf bij mij aangegeven wat ze van mij nodig had, en heeft vervolgens zelf daar de werkvorm(en) bij bedacht. En wat waren die leuk en leerzaam. Wij kunnen als team verder met wat ze ons heeft aangereikt, en daar zijn we haar dankbaar voor.
Marjolijn Brune
Afdelingshoofd P&O
Veiligheidsregio Limburg-Noord
Ik heb veel met Janine Verheul samengewerkt omdat zij de Werving en Selectie voor een aantal HR functies bij de VRU heeft verzorgd. Denk aan functies zoals HR Adviseur, Beleidsadviseur en Salarisadministrateur. Janine heeft een groot netwerk met warme contacten en weet de juiste medewerkers te vinden voor de job. Ze onderhoudt goed contact met jou als klant en met de kandidaat, bewaakt de snelheid goed in het selectieproces en heeft ons als VRU hele goede matches opgeleverd! Ik heb Janine ervaren als iemand die goed begrijpt wat je nodig hebt, reëel is (wat kan en wat niet kan) en met je meedenkt! Bedankt Janine!
Sabine van der Have HRM Businesspartner
Van Janine hebben wij de training Functionerings- en POP gesprekken gekregen. Wij vonden de training informatief, interessant, interactief en praktisch. Het fijne van de training was de mix tussen concrete tips en rollenspellen om te oefenen, die een goede voorbereiding geven voor gesprekken op de werkvloer. De training sluit goed aan bij de behoeften van zowel beginnende als ervaren leidinggevenden.
Mark van Dijk & Jordy van den Brink (Gimeg Nederland BV)
