Brede en diepgaande kennis verzekerd
In werving & selectie ligt mijn focus op HR functies.
Mijn kracht, ruim 30 jaar kennis en ervaring in HR en Recruitment, ligt op gebied van het bereiken, boeien en binden van de juiste HR kandidaten op basis van de juiste competenties en drijfveren.
Ik heb oprechte interesse in jou als kandidaat. Dat resulteert in een zorgvuldig proces waarin wij de tijd nemen elkaar goed te leren kennen en voor jou om de keuze te maken en te gaan doen waar jij blij van wordt. Zodat jij jouw talenten inzet bij een organisatie die bij je past. Voor de opdrachtgever resulteert dit in het vinden van de kandidaat die op de functie en bij het karakter van de organisatie past.
Als DISC- en drijfveren specialist doe ik dat door HR professionals te introduceren waarvan ik de talenten en drijfveren ken.
Vanuit mijn kennis en ervaring kan ik je organisatie ook verder helpen bij het inrichten van de recruitmentprocessen. De medewerkers die zich met werving & selectie (gaan) bezighouden kan ik opleiden en ondersteunen, van het opstellen van een sterke vacaturetekst tot het houden van een goed interview.
“Mijn doel is voor de kandidaat en de opdrachtgever een duurzame match tot stand te brengen”
Vacatures
HR Officer
Vacature is ingevuld
Zoek jij naast andere activiteiten een leuke parttime HR baan? En wil je op termijn misschien meer uren gaan maken? Dan is werken bij Intratuin als HR Officer wellicht een leuke baan voor jou!
Je start op 16 uur per week, maar de baan groeit met jou en de organisatie mee, waardoor je steeds meer zult gaan adviseren.
Als HR Officer ben je eerstelijns vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personele vraagstukken. In je dagelijkse werkzaamheden heb je contact met het MT, collega’s en specialisten ter afstemming hiervan en wordt jouw (pro) actieve inbreng en mening zeer op prijs gesteld. Je bent dan ook regelmatig bij gesprekken en bij het MT aanwezig. Daarnaast ben je als administratieve deskundige, de beheerder en uitvoerder binnen de HR-systemen en procedures.
Adviseur Leren & Ontwikkelen
(Ziekenhuis Amstelland 24-32 uur)
Als adviseur L&O draag jij bij aan een positieve ontwikkelcultuur. Dit doe je door passend advies te geven en door het leren te faciliteren. Je ondersteunt bij het uitvoeren van het opleidingsbeleid en geeft gevraagd en ongevraagd advies over leer- en ontwikkelvragen. Wat ga je doen?
-
Organiseren van het praktijkleren van de (beroeps)gerichte opleidingen en begeleiding van studenten, werkbegeleiders en praktijkopleiders.
-
Informeren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot activiteiten gericht op leren en ontwikkelen.
-
Ondersteunen van leidinggevenden bij het vormen van een leercultuur en het stimuleren van een veilig leerklimaat.
-
Stimuleren van een opleidings-/ ontwikkelingsklimaat passend bij de organisatie.
